Date and Time
2021年6月23日
09:00-10:00
Location
東京
2020年は、新型コロナウィルスのパンデミックにより、多くの人々の生活様式や価値観に影響を及ぼす年となりました。パンデミックに加えて、米国では、ブラック・ライブス・マター（BLM）運動に象徴されるように、人種差別問題の深刻さが浮き彫りとなった年でもありました。そうした変革の中で、米国企業において「ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン」の認識や活動が大きく変革し、進展した年ともなりました。
米国企業に今何が起こっているのか。当ウェビナーではそうしたトレンドや先進企業の事例を紹介させていただくとともに、実際に現場で取り組まれているマイクロソフト社からゲストスピーカーを招聘し、同社の成功事例や、今後の課題などについて共有していただきます。
アジェンダ
開会
－ BSR東京事務所 マネジング・ディレクター 永井朝子氏
米国における「ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン」の変革と先進企業事例の紹介
－ BSRニューヨーク事務所 マネジング・ディレクター アディティ モハパトラ 氏
マイクロソフトのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの取り組み
－ マイクロソフト グローバル・ダイバーシティ・インクルージョン・リーダー マシャーン・オースティン氏
－ マイクロソフト ダイバーシティ・インクルージョン リード（APAC、中国、日本地域担当） ロハヤ・ロズリー氏
Q&A、ディスカッション
言語：日英同時通訳
イベント参加について
事業戦略・企画、サステナビリティ・CSR、人事、ダイバーシティ部署、広報、IR、事業部、営業など幅広い部署の方々からのご参加をお待ちしております。
主催：BSR